Initiée par la Direction des Ressources Humaines, à travers la Sous-direction de la Formation et du Renforcement des Capacités, cette session s’est tenue du 11 au 12 juin 2026 dans la salle de conférence de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Côte d'Ivoire, située dans la commune du Plateau.

Inscrite dans le cadre du Plan de formation 2026, validé par la Commission ministérielle de la formation, cette activité visait à renforcer les capacités des agents de contrôle en matière de gestion du contentieux économique, en vue d’améliorer l’efficacité des missions de surveillance du marché et des enquêtes économiques.

Durant deux jours, plus d’une centaine d’agents, composés d’Administrateurs, d’Inspecteurs et de Contrôleurs, ont été formés aux pratiques et procédures relatives au contentieux économique. Les différentes communications ont notamment porté sur la maîtrise des règles encadrant la répression des infractions à la réglementation commerciale, le renforcement des techniques de contrôle, ainsi que les procédures de recouvrement des sanctions pécuniaires

Les travaux se sont déroulés à travers des présentations, des échanges d’expériences et des exercices pratiques, permettant aux participants de consolider leurs acquis et de mieux appréhender les réalités du terrain.

La cérémonie de clôture a été marquée par la remise de diplômes aux participants, sanctionnant ainsi avec succès leur participation à cette session de renforcement des capacités.

Intervenant au nom de la Directrice des Ressources Humaines, Madame Alphonse Raïssa KRA, Monsieur Kouassi Koffi Sianou, Sous-directeur de l’Action sociale et de la Politique du Genre, a félicité les participants pour leur assiduité et l’intérêt qu’ils ont accordé à cette formation. Il les a, par ailleurs, exhortés à partager les connaissances acquises au sein de leurs directions respectives afin d’en favoriser une meilleure appropriation.

À travers cette initiative, le Ministère du Commerce, de l’Industrie et de l’Artisanat réaffirme son engagement en faveur du renforcement continu des capacités de ses agents, dans la perspective d’une application plus efficace de la réglementation commerciale et d’une gestion optimale du contentieux économique.

Source : DRH_MCIA